hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen von KMU bis zu Grosskonzernen, wodurch er zu einem kompetenten Partner für jede HR-Organisation geworden ist. Er besitzt fundierte Fachausbildungen im Personalbereich, einschliesslich eines Nachdiplomabschlusses als Human Resources Manager. Coaching, Assessment, Begleitung von Change-Management-Prozessen, Organisationsentwicklung sowie Kaderausbildung gehören zu seinen Kernkompetenzen.

Wichtige Stationen in seinem Lebenslauf sind Leitungsfunktionen in HR-Abteilungen in Industrie- und Dienstleitungsunternehmen, zuletzt als Head Human Resources von SwissOptic AG.