Schöpfen Sie Ihr HR-Potenzial mit Baumgartner HR-Consulting aus
Baumgartner HR-Consulting ist ein vertrauenswürdiger Partner für alle Ihre Personalbedürfnisse. Wir bieten massgeschneiderte Lösungen, die Ihnen helfen, Ihre HR-Praktiken zu optimieren und Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Mitarbeiter sind das wahre Erfolgskapital für jedes Unternehmen
Kooperationen in einem wirtschaftlich differenzierten, globalen Umfeld erfolgreich umzusetzen, ist für Unternehmen von immer grösserer strategischer Bedeutung. Damit dies zum Nutzen eines nachhaltigen Unternehmenserfolges gelingt, benötigt es unter anderem Führungsgremien, welche die sozialen Interaktionen über Bereichs- und Unternehmensgrenzen hinweg ermöglichen und nachhaltig realisieren. Diese speziellen Herausforderungen verlangen innovative Lösungen.
Wir von BAUMGARTNER HR CONSULTING unterstützen, begleiten und beraten Sie mit unserer langjährigen Erfahrung bei der Umsetzung von bedürfnisgerechten Lösungen. Wir evaluieren gemeinsam mit Ihnen die Unternehmensbedürfnisse der HR-relevanten Themen für Einzelpersonen oder Führungsgremien. Wir bieten Ihnen eine individualisierte Beratung. Unser Fokus liegt auf dem Machbaren und Wesentlichen. Wir stehen dabei für Zuverlässigkeit, Offenheit und Transparenz.
Herzlichst,
Notker Baumgartner
Baumgartner HR Consulting bietet Ihnen umfassende HR-Beratung und Unterstützung an
Assessment / Standortbestimmung
- Einzelassessment von Führungskräften
- Assessment von Management-Teams
- Assessment von Kadermitarbeitern basierend auf dem Kompetenzmodell
- Standortbestimmungen von Führungs- und Fachkräften
- Laufbahnberatungen
- Outplacement
Management Audit / Coaching
- Management Audit
- Beurteilung von Management-Positionen basierend auf der Unternehmensstrategie
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Sparringspartner von Verwaltungsräten und GL-Mitgliedern
- Coaching von Führungskräften
Führungsschulung
- Führungsschulungen für angehende und bestehende Führungskräfte
- Team-Führungsschulungen
- Kader-Führungsschulungen
Talentmanagement
- Konzeption und Umsetzung eines zukunftsorientierten
Talentmanagements
Die angenehme und produktive Zusammenarbeit mit Baumgartner HR-Consulting ermöglicht es uns, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Wir schätzen es sehr, einen kompetenten Partner für Personalthemen an unserer Seite zu wissen.
Sonja Schillig, Marketing und Assistentin GL
Ausgangslage
Die Firma Enerprice AG ist im Energiebereich mit ca. 35 Mitarbeitern tätig und wächst kontinuierlich. Die Geschäftsführung hat sich vorgenommen, den HR-Bereich auf ein nächstes Level zu heben. Dazu möchten sie in einem ersten Schritt eine Aussensicht der heutigen Situation einholen und mögliche Verbesserungsfelder identifizieren.
Massnahme
Durch eine strukturierte Analyse von Baumgartner HR-Consulting (Personalprozesse: Personalrekrutierung, Personalentwicklung, Personalfreisetzung, Lohnverarbeitung und Sozialleistungen, Personalkultur, Stellenbeschreibungen, Reglemente etc.) bekam Enerprice AG eine qualifizierte Ist-Situation.
Resultat
Aufgrund der gemeinsam analysierten Auswertungen und dem Aufzeigen der verschiedenen Entwicklungsschritte, kann das Unternehmen nun gezielt die vorgeschlagene HR-Struktur weiterentwickeln. Dabei steht Baumgartner HR Consulting weiterhin eng mit dem Unternehmen beratend zur Verfügung.
Ausgangslage
Die Firma CAMION TRANSPORT AG, ein führendes Transport- und Logistikunternehmen der Schweiz, wollte Ihre Führungscrew in den verschiedenen Standorten der Schweiz weiterentwickeln. Bei Ihnen herrschen flache Hierarchien. Nicht selten sieht sich der Vorgesetzte als einer unter vielen. CAMION TRANSPORT AG war und ist die laufende Aus- und Weiterbildung sowie das Fördern von Talenten sehr wichtig.
Massnahme
Führungskräfteentwicklung ist auch Persönlichkeitsentwicklung!
Mit der Stv. Leiterin Personal Frau Miriam Amatter und dem Leiter Finanzen/Personal Herr Reto Schenk, haben wir zusammen die Gesamtsituation analysiert, die Schulungsthemen definiert und deren Ziele festgehalten. In einem durch Baumgartner HR Consulting erarbeiteten, detaillierten Trainingsplan wurden die Schulungseinheiten anwendergerecht aufgebaut und die Schulungen standortübergreifend durchgeführt.
Resultat
Dank den auf CAMION TRANSPORT AG abgestimmten und bedarfsgerecht erarbeiteten Führungsschulungsthemen, können sich die Führungskader stufengerecht weiterentwickeln und bringen dem Unternehmen einen nachhaltigen Mehrwert. Zugleich entwickeln sich die einzelnen Führungskräfte auch persönlich in Ihrem Führungsverhalten weiter.
Mit Baumgartner HR Consulting haben wir einen Sparringspartner auf Augenhöhe, welcher sich situativ und mit Leichtigkeit auf den Kunden einstellen kann. Die vielen positiven Feedbacks von unseren Mitarbeitenden sprechen für sich, dass die Schulungen mit Notker Baumgartner keine Pflichtübung sind, sondern Spass machen und im Sinne der Personalentwicklung ihr Ziel erfüllen. Eine Zusammenarbeit kann ich vorbehaltlos empfehlen.
Miriam Amatter, Stv. Leiterin Personal
Durch das Gespräch mit Herrn Notker Baumgartner über das Assessment mit unserem Mitarbeitenden konnten wir wertvolle Entscheidungsgrundlagen sammeln. Es hat uns in der Absicht und der Entscheidung gestärkt, unseren Mitarbeitenden in eine neue Herausforderung mit Führungsverantwortung in unserem Betrieb einzusetzen und zu befördern. Wir haben durch die positiven Erfahrungen mittels dem Assessment bei Baumgartner HR Consulting, nun schon öfters Mitarbeitende eine Standortbestimmung absolvieren lassen. Dies wird bei den Mitarbeitenden sehr geschätzt, denn sie erhalten wertvolle Inputs.
Toni Kempf, Geschäftsführer
Ausgangslage
Toni Kempf, Geschäftsführer und Inhaber der TS Tor und Service AG, sieht einen jüngeren Aussendienst-Mitarbeitenden als möglichen Verkaufsleiter in seinem Unternehmen. Da er sich nicht ganz sicher war, ob das passen würde, entschied er sich mit dem Kandidaten zusammen ein Entwicklungs-Assessment anzubieten.
Massnahme
Fehlrekrutierungen können fatale Folgen für ein Unternehmen haben!
In einem Assessment werden gezielt Kandidaten auf "Herz und Nieren" geprüft. Dabei werden aufgrund des definierten Kompetenzenmodells und Ihren Bedürfnissen an die zu besetzende Stelle mögliche Stärken und Schwächen evaluiert.
Resultat
Die Geschäftsführung der TS Tor und Service AG erhielt in einem detaillierten und mehrseitigen Auswertungsbericht eine Zusammenfassung über die Resultate der verschiedenen Übungen sowie eine Empfehlung dazu. Mit dem Kandidaten wurde zudem ein detailliertes Auswertungsgespräch und mögliche Entwicklungszenarien diskutiert und aufgezeigt.
Transformieren Sie noch heute Ihre HR-Strategie
Baumgartner HR bietet umfassende HR-Beratungsdienstleistungen, um den Bedürfnissen Ihres Unternehmens gerecht zu werden.
Notker Baumgartner
Meine Erfahrungen in den unterschiedlichsten mittelständischen Unternehmen in allen Belangen des Human Resources will ich mit Ihnen teilen. Mir ist es wichtig, Ihre Aufgabenstellungen und Bedürfnisse schnell zu erfassen und sie gezielt ganzheitlichen Lösungen zuzuführen. Als Generalist im HR fühle ich mich dazu berufen.
Ich habe mehr als 30 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen von KMU bis zu Grosskonzernen, wodurch ich zu einem kompetenten Partner für jede HR-Organisation geworden bin. Weitergehend besitze ich fundierte Fachausbildungen im Personalbereich, einschliesslich eines Nachdiplomabschlusses als Human Resources Manager. Coaching, Assessment, Begleitung von Change-Management-Prozessen, Organisationsentwicklung sowie Kaderausbildung gehören zu meinen Kernkompetenzen.
Wichtige Stationen in meinem Lebenslauf sind Leitungsfunktionen in HR-Abteilungen in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Seit 2015 bin ich Inhaber der Baumgartner HR Consulting GmbH und seit 2020 Partner der Human Relations GmbH (www.humanrelations.ch).
